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        苏 州 信 帮 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 _ 企 业 邮 箱 联 系 我 们 首 页 关 于 信 帮 公 司 介 绍 企 业 文 化 招 贤 纳 士 解 决 方 案 企 业 内 训 素 质 拓 展 管 理 咨 询 猎 头 服 务 信 帮 学 院 H R 工 具 箱 劳 动 政 策 法 规 管 理 前 沿 公 开 课 新 闻 中 心 行 业 动 态 公 司 新 闻 合 作 伙 伴 联 系 我 们 联 系 方 式 主 要 业 务 B u s i n e s s 精 品 课 程 H i g h q u a l i t y c o u r s e s 卓 越 的 中 阶 主 管 （ M T P ） 卓 越 的 一 线 主 管 （ T W I ） 企 业 培 训 师 培 训 （ T T T ） 新 生 代 员 工 管 理 技 巧 查 看 详 情 > > 素 质 拓 展 Q u a l i t y D e v e l o p m e n t 素 质 拓 展 ， 又 称 拓 展 训 练 、 外 展 训 练 ( O u t w a r d b o u n d ) , 原 意 为 一 艘 小 船 驶 离 平 静 的 港 湾 ， 义 无 反 顾 地 投 向 未 知 的 旅 程 ， 去 迎 接 一 次 次 挑 战 ， 去 战 胜 一 个 个 困 难 。 
 查 看 详 情 > > 管 理 咨 询 M a n a g e m e n t c o n s u l t i n g 帮 助 企 业 运 用 现 代 的 管 理 方 法 ， 对 人 力 资 源 的 获 取 （ 选 人 ） 、 开 发 （ 育 人 ） 、 利 用 （ 用 人 ） 和 保 持 （ 留 人 ） 等 方 面 所 进 行 的 计 划 、 组 织 查 看 详 情 > > 猎 头 服 务 H e a d h u n t i n g s e r v i c e s 为 使 企 业 与 求 职 者 实 现 完 美 结 合 , 注 重 对 人 才 内 外 及 多 个 方 面 进 行 符 合 性 分 析 , 严 格 甄 选 合 适 人 才 . 公 司 顾 问 团 队 凭 借 多 年 跨 地 区 查 看 详 情 > > 公 司 新 闻 信 帮 学 院 + M O R E 线 下 沙 龙 ： H R 如 何 通 过 经 验 萃 取 助 力 人 才 发 展 企 业 发 展 过 程 ， 会 涌 现 很 多 成 功 的 案 例 。 
 但 部 分 优 秀 个 人 贡 献 者 的 成 功 远 远 不 够 ， 需 要 更 多 的 人 才 复 制 ， 加 速 持 续 保 持 成 功 的 秘 籍 就 是 萃 取 。 
 萃 取 的 意 义 在 于 ： 专 家 离 开 或 离 职 ， 其 积 累 的 经 验 和 教 训 被 留 下 新 进 员 工 到 岗 后 可 以 快 速 学 习 ， 加 速 成 长 业 务 团 队 的 成 功 案 例 ， 可 以 沉 淀 出 来 销 冠 的 方 法 复 制 推 广 给 其 他 销 售 梳 理 工 作 流 程 ， 避 免 重 复 出 现 的 问 题 和 卡 点 ， 让 团 队 都 少 走 弯 路 ， 减 少 冲 突 内 耗 。 
 查 看 详 情 > > 线 下 沙 龙 ： H R 如 何 通 过 经 验 萃 取 助 力 人 才 发 展 [ 2 0 2 4 5 1 ] 赋 能 工 坊 第 十 期 【 劳 动 争 议 处 理 之 模 拟 仲 裁 庭 】 [ 2 0 2 3 2 2 ] 重 磅 新 出 【 P P T 模 板 专 属 V I P ， 仅 需 3 9 . 9 / 年 ， 涵 盖 十 大 行 业 九 大 场 景 】 [ 2 0 2 3 1 9 ] 江 苏 省 规 范 劳 务 派 遣 用 工 专 项 工 作 方 案 [ 2 0 2 2 8 1 ] H R 赋 能 工 坊 第 三 期 【 薪 酬 体 系 设 计 】 [ 2 0 2 2 7 4 ] 延 迟 退 休 大 局 已 定 ! 9 0 后 或 将 6 5 岁 退 休 延 迟 退 休 大 局 已 定 ! 9 0 后 或 将 6 5 岁 退 休 ( 附 退 休 年 龄 对 照 表 / 目 前 退 休 规 定 ) 查 看 详 情 > > 延 迟 退 休 大 局 已 定 ! 9 0 后 或 将 6 5 岁 退 休 [ 2 / 4 ] 赋 能 工 坊 第 十 期 【 劳 动 争 议 处 理 之 模 拟 仲 裁 庭 】 [ 2 / 2 ] 重 磅 新 出 【 P P T 模 板 专 属 V I P ， 仅 需 3 9 . 9 / 年 ， 涵 盖 十 大 行 业 九 大 场 景 】 [ 1 / 9 ] 职 场 劳 动 力 韧 性 指 南 [ 1 2 / 3 0 ] H R 赋 能 工 坊 第 九 期 【 培 训 体 系 搭 建 实 操 攻 略 】 [ 1 2 / 5 ] 关 于 我 们 A b o u t u s + M O R E       信 帮 咨 询 是 集 企 业 管 理 培 训 、 管 理 咨 询 、 户 外 拓 展 、 猎 头 业 务 为 一 体 的 综 合 型 管 理 咨 询 机 构 。 
 公 司 秉 持 “ 欲 造 物 ， 先 树 人 ” 的 培 训 理 念 ， 践 行 “ 授 之 以 渔 ” 的 咨 询 方 法 ， 采 用 “ 咨 询 培 训 教 练 ” 三 位 一 体 的 全 程 辅 导 模 式 ， 最 大 化 地 培 养 客 户 管 理 团 队 ， 进 行 知 识 、 技 能 的 转 移 . . . . . . 合 作 伙 伴 P a r t n e r 友 情 链 接 ： H R 赋 能 智 库 苏 州 人 才 网 江 苏 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 H R 赋 能 工 坊 联 系 我 们 地 址 ： 苏 州 市 姑 苏 区 劳 动 路 3 0 9 号 5 1 6 6 产 业 园 3 幢 4 0 1 4 0 3 室         电 话 ： 0 5 1 2 6 5 9 2 4 1 4 0 手 机 ： 1 8 9 3 4 5 8 8 8 5 7 杨 老 师   1 8 9 1 4 0 8 8 8 5 7 吴 老 师       邮 箱 ： k f @ x i n b a n g 3 6 0 . c o m       网 址 ： w w w . x i n b a n g 3 6 0 . c o m 版 权 所 有 C o p y r i g h t ( C ) 苏 州 信 帮 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 苏 I C P 备 1 2 0 1 1 5 2 1 号 1 技 术 支 持 ： 苏 公 网 安 备 3 2 0 5 9 0 0 2 0 0 1 7 7 4 号

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